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Blog de Prevención de Riesgos Laborales
Actualidad normativa, novedades europeas y guías prácticas para tu empresa.
Analizamos las novedades del BOE, la normativa europea y los criterios de la Inspección de Trabajo a partir de fuentes oficiales, con el foco puesto en lo que tu empresa debe hacer.
¿Qué es la coordinación de actividades empresariales (CAE)? Marco legal, figuras y obligaciones
La coordinación de actividades empresariales (CAE) obliga a cooperar en prevención cuando varias empresas coinciden en un centro de trabajo: art. 24 LPRL y RD 171/2004.
Leer artículo →Registro de visitantes en una planta industrial: qué es y qué normativa lo regula
El registro de visitantes documenta quién ajeno entra en la planta, cuándo y por qué. Lo regulan el RGPD y la LOPDGDD, la Ley 31/1995 y el RD 171/2004 para contratas.
Leer artículo →Sanciones por incumplir la coordinación de actividades empresariales (CAE): cuadro de la LISOS
Incumplir la coordinación de actividades empresariales es infracción grave (2.451 a 49.180 €) o muy grave (hasta 983.736 €) de la LISOS; el principal responde solidariamente.
Leer artículo →Designación del recurso preventivo: cómo hacerla paso a paso
Vigilar el cumplimiento de la seguridad en obra exige designar correctamente al recurso preventivo. Descubre aquí los requisitos, los pasos y las formalidades.
Leer artículo →El recurso preventivo en obras de construcción: guía completa
El recurso preventivo vigila la seguridad en obras de construcción. Conoce todo lo que exige la normativa y cómo cumplirla sin complicaciones.
Leer artículo →Reforma de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 2026: qué cambia y cómo prepararse
El Consejo de Ministros aprueba el anteproyecto que reforma la LPRL: salud mental, clima, vigilancia de la salud y CAE. Qué cambia, plazos y cómo preparar tu empresa.
Leer artículo →RD-ley 20/2026: nuevas medidas laborales por los incendios forestales y qué debe hacer tu empresa
El BOE publica medidas urgentes para trabajadores y empresas afectados por los incendios forestales: suspensión del contrato con prestación, ERTE con exención total y nuevos permisos. Repasamos qué implican y cómo se conectan con las obligaciones preventivas ya vigentes.
Leer artículo →Calor extremo y trabajo al aire libre: qué exige la normativa ante los avisos de la AEMET
Ante avisos naranja o rojo de la AEMET es obligatorio adaptar las condiciones de trabajo, incluida la jornada. Qué exige el RD 486/1997 y cómo aplicarlo por sectores.
Leer artículo →Evaluación de riesgos psicosociales: la obligación que la Inspección de Trabajo vigila cada vez más
Evaluar los riesgos psicosociales no es opcional: lo exige la Ley 31/1995 y la ITSS lo comprueba con el Criterio Técnico 104/2021. Qué factores evaluar, con qué métodos y qué errores evitar.
Leer artículo →¿Qué es un recurso preventivo y cuándo es obligatoria su presencia?
Qué es el recurso preventivo y cuándo es obligatorio: los tres supuestos del art. 32 bis de la Ley 31/1995 (concurrencia, trabajos peligrosos, requerimiento de la ITSS), quién puede serlo y qué pasa si falta.
Leer artículo →Empresas extranjeras en España: obligaciones de PRL en el desplazamiento de trabajadores
Comunicación previa a la autoridad laboral, PRL española aplicable, representante en España y CAE con contratas extranjeras: lo que exige la Ley 45/1999 y vigila la ITSS.
Leer artículo →¿Qué formación de prevención de riesgos laborales (PRL) necesita un trabajador de una contrata?
La fija el art. 19 de la Ley 31/1995 y, en construcción y metal, el convenio: 20 horas por oficio, TPC y TPM de 5 años y reciclaje de 4 horas cada 4 años en el metal. Tabla por convenio y errores habituales.
Leer artículo →¿Es obligatoria la coordinación de actividades empresariales (CAE)? Concurrente, titular y principal
Sí: si trabajadores de dos o más empresas o autónomos coinciden en un centro, el art. 24 de la Ley 31/1995 y el RD 171/2004 obligan a coordinarse. Qué debe hacer cada figura y qué documentación exigir.
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